Prestations aux entreprises
Recrutement
Travaillant principalement sur mandats, les relations de partenariat avec nos clients s’établissent sur la base d’un engagement mutuel, d’une collaboration de proximité, et dans une perspective de confiance sur le long terme.
Sourcing
multi-canal
Notre approche du sourcing s’appuie sur une méthode qui associe des outils classiques à des approches digitales et des prises de contact directes par notre réseau. Nous accordons de l’importance aussi bien aux candidats en recherche active qu’aux profils en veille.
Expertise
marché
Grâce à une expertise dans de multiples secteurs, nous vous apportons des conseils concrets dans vos recrutements stratégiques et nous vous transmettons une vision claire du marché, ainsi que des explications détaillées pour chaque candidat évalué.
Talents
Chaque candidat Nexus Talent a participé à des entretiens approfondis et dynamiques, ce qui nous permet de réagir rapidement en vous présentant des profils parfaitement adaptés à vos attentes.
ASSESSMENTS
TESTS PSYCHOMéTRIQUES
Évaluer le potentiel de candidats représente un défi important. Nous recommandons aux entreprises l’utilisation de tests psychométriques. Ces outils permettent de mesurer de manière objective les compétences et le potentiel des candidats, facilitant ainsi une évaluation plus précise et équitable.
Diversité
Nous sommes résolument engagés en faveur de la diversité c’est pourquoi nous adoptons des méthodes de recrutement inclusives et justes, qui ont pour objectif de promouvoir une représentation équitable de tous les talents.
Intégration
Notre engagement se prolonge au-delà du processus de recrutement. Nous assurons un suivi rigoureux afin de garantir une intégration réussie des candidats dans leur environnement professionnel.
Étapes clé du recrutement
Notre processus inclut plusieurs étapes de validation, garantissant la qualité et la pertinence des profils présentés.
Identification des besoins
- Analyse du besoin
- Définition du profil
- Identification des compétences clés
Sourcing et
sélection
- Marketing RH
- Diffusion d’annonces
- Sourcing
- Présélection
Présentation des candidats
- Proposition d’une sélection de profils
- Synthèse détaillée
- Dossier complet
Assessment
(option)
- Tests psychométriques
- Travail sur les valeurs
- Mises en situation
Sélection
finale
- Rapport d’assessment
- Prises de références
- Intégration
Chez Nexus Talent, nous nous engageons à vous guider vers des pratiques de ressources humaines innovantes et stratégiques, parfaitement alignées sur vos objectifs. Que vous soyez une entreprise en pleine croissance ou une organisation établie, notre mission est de vous accompagner dans le développement et le succès de votre entreprise.
Conseils
stratégiques RH
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour nous assurer que vos pratiques RH soutiennent efficacement vos objectifs d’entreprise. Cela inclut l’élaboration de stratégies pour améliorer la productivité, l’efficacité et renforcer la culture d’entreprise.
Notre objectif est de renforcer la performance de votre entreprise tout en améliorant la satisfaction et l’engagement de vos employés, en vous accompagnant vers des solutions RH stratégiques et personnalisées.
Coaching
Nos services de conseil et de coaching sont conçus pour dynamiser et pérenniser les compétences clés de votre organisation, offrant ainsi une multitude d'avantages et répondant à une variété de besoins.
Coaching de cadres
Coaching de développement
- Améliore les compétences et les performances en permettant aux employés de développer leurs capacités et leurs compétences.
- Augmente la rétention des talents. Un accompagnement personnalisé augmente le sentiment de valorisation et l’engagement des employés.
- Facilite la gestion du changement, aide les employés à s’adapter aux transitions et à surmonter le stress associé aux nouvelles réalités.
Coaching de groupe
- Développe l’engagement en renforçant la collaboration et l’esprit d’équipe, contribue ainsi à un environnement de travail harmonieux.
- Joue un rôle crucial dans la gestion efficace des crises et des conflits au sein d’une équipe.
- Renforce la communication, encourage l’écoute active et le partage pour une collaboration efficace.
Outplacement
Faciliter la transition et accompagner dans une projection positive
Le licenciement peut être un moment difficile pour les collaboratrices et collaborateurs. Dans ces moments délicats, il est crucial de restaurer rapidement leur confiance et de les préparer à saisir de nouvelles perspectives.
En tant qu’entreprise, notre prestation d’outplacement vous offre la possibilité d’accompagner vos équipes ou votre collaborateur.trice vers une réintégration réussie sur le marché du travail. Nous mettons à leur disposition un soutien complet couvrant les aspects pratiques, techniques, psychologiques, émotionnels, organisationnels et stratégiques de leur transition de carrière.
Notre service d’outplacement propose plusieurs types de packages afin de répondre à vos besoins.
Des séances de coaching permettant d’accueillir vos collaborateurs et les accompagner dans le choix de leurs projets futurs
Des rendez-vous avec un expert du recrutement afin de travailler CV, lettre de motivation et la préparation à l’entretien
Des sessions individuelles de travail sur le profil LinkedIn et le marketing de soi (personal branding) avec une spécialiste en marketing digital
En fonction des profils et des besoins particuliers, d’autres services peuvent compléter notre offre de départ, comme des bilans de compétences et de carrière, des sessions de coaching en image ou des workshops.
Grâce en particulier à nos services de recrutement, à notre réseau étendu et au nombre important de clients avec lesquels nous établissons des liens, nous facilitons la création de synergies entre les candidats en recherche d’emploi, offrant ainsi une palette de services à 360 degrés.